Suivi de carrière

Intermittent du spectacle

Suivi des heures (annexes 8 & 10)

Vos 507 heures en temps réel

Calcul ARE et actualisation

Indemnité estimée chaque jour

Cachets & contrats

Centralisés et sécurisés

Date anniversaire

Alertes de réadmission

Congés Spectacles

Suivi des droits acquis

Droits voisins

ADAMI · SPEDIDAM · SPRE · etc...

Outils & pilotage

Au quotidien

Micro-entreprise

BNC - BIC - libéral

Fiscalité & frais professionnels

Tout est prêt le moment venu

Structures & membres

Plusieurs entités, plusieurs rôles

Vue Kanban équipe

État d'avancement collectif

Exports complets

Pour votre comptabilité

App mobile

iOS et Android, sync temps réel

Activité commerciale

Réalisez plus de contrats

Catalogue de prestations

Tarifs et formules réutilisables

Propositions commerciales

Devis pro en quelques clics

Création d'événements

Planning, lieu, intervenants

Gestion des auditions

Du casting à la décision

Remises commerciales

Offres spécifiques et fidélité

Fonctionnalités disponibles selon votre offre

L'histoire et la philosophie iPresta

Une référence construite dans la durée, pour le spectacle vivant.

2006

Année de naissance

+ 20 ans

d'évolution

100%

pensé intermittents

La solution pionnière depuis 2006

Pourquoi iPresta est la référence

Le premier outil pensé exclusivement pour les intermittents du spectacle.

Créé bien avant que le sujet ne devienne « à la mode », iPresta accompagne les professionnels du spectacle depuis près de 20 ans, en intégrant les règles réelles du terrain.

Une histoire qui commence avant les plateformes

L'aventure iPresta

Né d'un besoin réél, construit dans la durée.

iPresta est né bien avant l'essor des services en ligne actuels. Un outil qui a grandi avec le métier, en s'adaptant aux réalités administratives, artistiques et humaines du spectacle.

Quelle offre vous correspond ?

iPresta Pro

Carrière complète : cachets, heures, droits ARE, fiscalité, congés, frais, santé...

iPresta Équipe

Groupes

Suivi collectif des contrats et tournées.

iPresta Compagnie

Structures

Pilotage avancé d'une compagnie ou production.

Outils collaboratifs

Gestion commerciale

Gestion des structures

Gestion des membres

Vue Kanban équipe

Gestion des remises

Catalogue de prestations

Gestion des propositions

Création d'événements

Gestion des auditions

Vous hésitez ? Consultez notre comparateur.

Aide & support

Intermittent du spectacle

Conseils et règlementations

Comprendre et gérer sa carrière

Centre d'aide

Mieux utiliser iPresta

FAQ

Réponses aux questions fréquentes

Contacter le support

Toujours disponible pour vous aider

À propos d'iPresta

Pour vous, votre équipe ou votre compagnie

Tarifs

Détails des plans

Confidentialité

Vos données, qui y a accès

CGU

Conditions générales d'utilisation

Actualités iPresta

Évolutions, actualités, annonces

À la une

Méthodes

ARE 2026 : tout ce que les intermittents doivent savoir

Notre guide complet pour anticiper et garder vos droits.

 

Recevez nos guides et l'actu intermittent — 1 mail / mois maximum, sans spam

Interview croisée

Du casting à l'intermittence : interview croisée avec Wiz'Artistes

Réussir une carrière d'artiste ne se joue pas seulement sur scène ou face à un jury de casting. Cela se joue aussi dans les papiers : le premier CDDU, le premier cachet, l'ouverture des droits à l'intermittence.

3 septembre 2026

3 min de lecture

LB

Laura Bensimon

Wiz'Artistes

LG

Laurent Gleizes

iPresta

Laura Bensimon sur scène et tableau de bord iPresta, illustration de l'interview croisée Wiz'Artistes x iPresta

Pour éclairer ce parcours dans son ensemble, nous avons croisé les regards de Laura Bensimon, fondatrice de Wiz'Artistes, qui accompagne les artistes dans leur préparation aux auditions et leurs démarches d'intermittence, et de Laurent Gleizes, fondateur d'iPresta, qui aide les intermittents à suivre leurs cachets, leurs heures et leurs droits au chômage.

Laura Bensimon

Partie 1

Avant le premier cachet : bien se préparer aux auditions

LG

Laurent Gleizes

Laura, avant même de parler d'intermittence, il faut décrocher ses premiers contrats. Quelles sont les erreurs les plus fréquentes chez les artistes qui commencent à passer des auditions ?

LB

Laura Bensimon · Wiz'Artistes

La première erreur, pour les auditions de comédie musicale, c'est le manque de méthodologie : les artistes passent des heures à chercher la bonne chanson et la travaillent surtout vocalement, alors que ce travail de recherche et de travail vocal, il faut le faire entre deux auditions. Quand une audition arrive, il ne doit plus rester que le travail de la proposition, du jeu, et la préparation de l'entièreté de l'audition, pas seulement la chanson. La deuxième erreur, c'est de travailler seul. Les écoles forment très peu à cet exercice spécifique qu'est l'audition. Au début, il faut un regard extérieur, un coach, une vraie méthode et une stratégie. Ensuite, avec le temps, on gagne en autonomie et on se débrouille seul, ou avec un binôme de travail.

LG

Laurent Gleizes

Comment un artiste peut-il structurer sa préparation sur la durée, plutôt que de foncer d'audition en audition sans méthode ?

LB

Laura Bensimon · Wiz'Artistes

C'est justement pour ça qu'on a construit différentes formes d'accompagnement : le coaching individuel, le stage intensif, et des trainings à la demi-journée en conditions réelles, pour couvrir aussi bien le travail de fond entre deux auditions que la mise en situation quand une audition arrive. On a aussi une plateforme de ressources gratuite : conseils auditions, monologues à télécharger, idées de chansons, traductions de chansons de comédies musicales anglophones en français, annuaire pour les artistes. Et nos formations sont éligibles aux financements professionnels grâce à notre certification Qualiopi, donc accessibles même sans gros budget. On travaille aussi actuellement sur de nouveaux formats autour de la préparation mentale, qui devraient voir le jour d'ici novembre chez Wiz'Artistes. C'est à mon sens 50% du travail d'audition. Beaucoup d'artistes se sabotent à cause du stress, du manque de légitimité, des doutes qui empêchent de proposer franchement, de la peur du jugement.

Partie 2

Le grand saut : du premier contrat à l'intermittence

LB

Laura Bensimon

Une fois qu'un artiste ou un technicien décroche ses premiers contrats, à quel moment doit-il commencer à s'intéresser à l'intermittence ?

LG

Laurent Gleizes · iPresta

Dès le premier CDDU, en réalité. Beaucoup d'artistes attendent d'avoir accumulé plusieurs contrats avant de s'y intéresser, alors que le compteur démarre dès la première heure travaillée dans le secteur du spectacle. Pour ouvrir ses droits, il faut justifier 507 heures sur une période de référence de 12 mois glissants. Plus on suit ce compteur tôt, moins on a de mauvaises surprises au moment de déposer son dossier.

LB

Laura Bensimon

Quelle est l'erreur la plus fréquente que tu observes chez les jeunes intermittents concernant leurs heures et leurs cachets ?

LG

Laurent Gleizes · iPresta

Ne pas bien distinguer les deux règles de décompte. Le cachet, à 12 heures, ne concerne que les artistes de l'annexe 10 : chaque cachet de représentation, de répétition ou d'enregistrement compte pour 12 heures, quelle que soit la durée réelle de la journée. Les techniciens de l'annexe 8, eux, ne sont jamais payés au cachet : ils sont rémunérés à l'heure, sur la base de journées généralement comptées à 8 heures. Confondre les deux fausse complètement le compteur. On voit aussi beaucoup d'intermittents qui perdent de vue leur date anniversaire de droits, celle qui déclenche le renouvellement, et qui la confondent avec une date calendaire classique. C'est souvent là que se jouent les réadmissions ratées, pas sur le fond du travail fourni, mais sur le suivi administratif.

Formation

Partie 3

Les erreurs qui freinent une carrière, côté scène et côté papiers

Si vous deviez chacun résumer l'erreur numéro un qui freine une carrière d'intermittent, quelle serait-elle ?

LB

Laura Bensimon · Wiz'Artistes

Ne pas investir dans sa préparation, par manque de temps, de budget, ou parce qu'on se dit qu'on n'en a pas besoin. Entre deux artistes du même niveau technique, celui qui gagne c'est presque toujours celui qui s'entraîne intelligemment, pas celui qui a le plus de talent brut. Et avec le financement AFDAS, ça n'a même plus besoin d'être un choix entre développer sa carrière et gérer son budget.

LG

Laurent Gleizes · iPresta

Découvrir le régime de l'intermittence trop tard, une fois les 12 mois de référence déjà bien entamés, sans avoir suivi ses heures au fil de l'eau. C'est une source de stress évitable si le suivi est fait dès le départ, même avec peu de contrats.

« Entre deux artistes du même niveau technique, celui qui gagne c'est presque toujours celui qui s'entraîne intelligemment. »

Laura Bensimon, Wiz'Artistes

S'entourer pour durer

Préparer sa carrière artistique et gérer son intermittence sont deux volets d'un même parcours, et ils gagnent à être traités ensemble plutôt que dans l'urgence.

Wiz'Artistes

Pour la préparation aux auditions et le développement de carrière.

  • Coaching individuel, stages intensifs et trainings en conditions réelles
  • Plateforme de ressources gratuite (monologues, chansons, conseils)
  • Ebooks dédiés à l'intermittence, formations éligibles AFDAS (Qualiopi)

iPresta Pro

Pour le suivi administratif de votre intermittence.

  • Centralisation de tous vos contrats
  • Conversion automatique de vos cachets en heures
  • Alerte avant votre date anniversaire de droits

Découvrir iPresta Pro

iPresta Pro centralise vos contrats, convertit automatiquement vos cachets en heures, et vous alerte avant votre date anniversaire de droits.

14,90 €/an, soit 1,24 €/mois

Cet article a été préparé avec Laura Bensimon, fondatrice de Wiz'Artistes. Retrouvez ses ressources et formations sur wizartistes.fr.